坐落永和永安市場站的育圃幼兒園第十九屆畢業典禮於7月21日上午舉行,結束後,收到的贊同特別多,這一點讓我感動想哭——謝謝你們看懂「信念」的重要!
好多育圃寶寶都是出生滿月就開始就讀,我常在想「育圃孩子」到底有什麼不一樣的特質?坐在台下,想著上台致詞要說些什麼,隨著典禮一幕幕動人的畫面出現,我知道要說什麼了,因為我看到「育圃孩子」的四個特質。
1.自信
首先,「育圃孩子自信」。從閃閃發亮的眼神,看見孩子們發自內在對自己的自信與篤定,這股力量會讓孩子勇於探索,接受挑戰。
2.自律
再者,「育圃孩子自律」,在舞台上能夠控制自己參與團體活動;明白自己在團體中的角色,期待與同伴一起完成屬於他們的典禮;在後台能安靜耐心等待……。這樣的#內在自我控制力,能幫助孩子擁有好表現。
3.有愛
「育圃孩子有愛」。在蒙特梭利混齡教育 的環境下,自然養成孩子照顧弟弟、妹妹的內在素養,懂得體諒與等待別人。這樣的特質會讓他們擁有好人緣,甚至創造無形的機會。
4.善良
「育圃孩子善良」。三年的自然生態教育薰陶下,孩子們知道生命擁有多樣性,理解要尊重環境和別人,能做出不傷害他人的選擇。如此善良的特質,會讓孩子們儘管面對AI快速變化的環境,也能做出正確的選擇,因為#善良能讓人擁有智慧。
「企業文化」的重要
典禮後,家長特別來告訴我「企業文化」的重要,他看見整個育圃團隊真切的落實教育信念!這真的很不容易,育圃真的很棒!還有長輩來告訴我:「執行長說得真好,小孩的善良比成績重要,育圃的小孩真的很棒!」另外有育圃畢業的孩子家長來跟我說:「育圃孩子進入小學真的就是好人緣,而且一直都是班上的熱心幫手,很會照顧人。」這些回饋,給了我十足的力量,讓我更有底氣帶著團隊向前行。
企業文化很重要,這是真的,不要想走捷徑,一塊磚一塊磚慢慢往上砌,整個企業瀰漫著的氣息就是領導人的信念,在一步一腳印的二十多年後,過往的心酸與掙扎都是養分,收穫的都是被認同的幸福。